Unsere Leistungen für Ihren Erfolg

Wir nutzen unsere Erfahrung mit digitalen Methoden, branchenübergreifendes Wissen und weit verbreitete Technologien, um Unternehmen bei ihrer Auftrags- & Mitarbeitergewinnung zu unterstützen.

Entdecken Sie unsere Dienstleistungen

Wie wir Fachkräfte erreichen

Puya Vincent Ghavami zählt zu den hochbegehrten Experten für Personalbeschaffung im deutschsprachigen Raum.
Der Ansatz von PG Unternehmensberatung beruht darauf, die Konzepte des Marketings auf die Rekrutierung von Mitarbeitern zu übertragen.

Die Verschmelzung der Fachkenntnisse in den Bereichen Produktion, Handwerk & Industrie im Personalmarketing sind die Aspekte, die
PG Unternehmensberatung einzigartig machen.

So einfach ist es Mitarbeiter zu gewinnen

Wir verfolgen ein umfassendes Konzept für das Employer Branding.
Mit einer mehrjährigen Erfahrung und über 350 durchgeführten Kampagnen und Beratungen für mittelständische Unternehmen in der Produktions-/Handwerks- & Industriebranche können wir mit Überzeugung sagen, dass wir ein System entwickelt haben, bei dem die Ergebnisse überzeugend sind.
Wir unterstützen Sie aktiv bei der Entwicklung einer einzigartigen Arbeitgebermarke und begleiten Sie durch den gesamten Prozess.

Ihre Optionen im Vergleich

Stellenportale und Inserate

Sie erreichen nur aktiv suchende Kandidaten

Keine Abgrenzung zu Mitbewerbern. Alle Inserate sehen gleich aus.

Geringe Anzahl und Qualität an Bewerbungen

Headhunter und Personalvermittler

Kosten- und zeitintensive Maßnahmen, mit wenig Erfolgen

Abhängigkeit von Headhuntern und Personalvermittlern

Kein nachhaltiges System zur Gewinnung neuer Bewerbungen

PG Unternehmensberatung

Schnelle und kostensparende Maßnahme mit hervorragenden Erfolgsquoten.

Hohe Anzahl und Qualität an Bewerbungen

Nachhaltiges und automatisiertes System zur Gewinnung neuer Bewerbungen.

100% kostenfrei & unverbindlich
15-20%
Aktiv suchend
30-50%
Wechselbereit
20-30%
Passiv

Wir wir die passenden Talente erreichen!

Wir gehen nicht nur auf Arbeitssuchende zu, mit unserer Methode erreichen wir auch Talente, die zwar angestellt, aber dennoch offen für neue Job-Angebote sind.

So wird es möglich ganze 80 % der Talente anzusprechen, anstatt nur geringe 15 %, wie es durch Stellenanzeigen und Inserate möglich wird.

Diese Stellen konnten unsere Kunden erfolgreich besetzen:

Anlagen-mechaniker
Projektleiter / Polier
Elektroniker / Elektriker
SPS-Programmierer
Zerspanungs-
mechaniker
Schlosser
Obermonteur / Bauleiter
Feinblech-mechaniker
Tischler / Schreiner
Kälteanlagen-bauer
Dachdecker / Zimmerer
Mechatroniker
CNC-Fachkräfte
Industrie-mechaniker
SHK-Fachkräfte

Magnet Physik GmbH, Köln

Problem

Als einer der führenden Innovatoren im Kranbau gehört die Kün esten Unternehmen der Vorarlberger Kün esten Unterne.

Lösung

Als einer der führenden Innovatoren im Kranbau gehört die Kün esten Unternehmen der Vorarlberger Kün esten Unterne.

Ergebnis

Als einer der führenden Innovatoren im Kranbau gehört die Kün esten Unternehmen der Vorarlberger Kün esten Unterne.

GBS GmbH, Stuttgart

Problem

Als einer der führenden Innovatoren im Kranbau gehört die Kün esten Unternehmen der Vorarlberger Kün esten Unterne.

Lösung

Als einer der führenden Innovatoren im Kranbau gehört die Kün esten Unternehmen der Vorarlberger Kün esten Unterne.

Ergebnis

Als einer der führenden Innovatoren im Kranbau gehört die Kün esten Unternehmen der Vorarlberger Kün esten Unterne.

MED Dolling GmbH, Berlin

Problem

Als einer der führenden Innovatoren im Kranbau gehört die Kün esten Unternehmen der Vorarlberger Kün esten Unterne.

Lösung

Als einer der führenden Innovatoren im Kranbau gehört die Kün esten Unternehmen der Vorarlberger Kün esten Unterne.

Ergebnis

Als einer der führenden Innovatoren im Kranbau gehört die Kün esten Unternehmen der Vorarlberger Kün esten Unterne.

So einfach ist es Aufträge zu gewinnen

Wir verfolgen ein umfassendes Konzept zur Neukundengewinnung.
Mit einer mehrjährigen Erfahrung und über 350 durchgeführten Kampagnen und Beratungen für mittelständische Unternehmen in der Produktions-, Handwerks- und Industriebranche können wir mit Überzeugung sagen, dass wir ein System entwickelt haben, bei dem die Ergebnisse überzeugen.
Wir unterstützen Sie aktiv bei der Entwicklung einer einzigartigen Marktstrategie und begleiten Sie durch den gesamten Prozess.

Der Kaufprozess Ihrer Kunden

Aufmerksamkeit & Entdeckung

Social Media Posts

Werbeanzeigen

Imagevideos / Produktvideos / Kundentestimonials / Erklärfilme

Recherche Phase

Website / Google Recherche

Webinare / Whitepaper / Broschüren

LinkedIn & Facebook Seite / PR Artikel

Entscheidung

Retargeting Werbeanzeigen

Absolute digitale Omnipräsenz

Kontaktanfrage auf der Landingpage

Diese Aufträge konnten unsere Kunden erfolgreich gewinnen:

Maschinenbau
Pharmaindustrie
Anlagenbau
Automobilindustrie
Medizintechnik
Elektrotechnik und Elektronik
Metall-verarbeitung
Kunststoff-
verarbeitung
IT & Software
Ingenieurbüros
Schiff- und Bootsbau
Energieversorgung
Umwelt- und Recyclingtechnik
Verpackung- und Montage
Chemieindustrie
Kommt ihnen das bekannt vor?

90% aller Handwerks-/Produktions-/ Industrieunternehmen stehen vor diesen Herausforderungen

Fehlende Aufträge

Sie besuchen Messen, schalten Werbung in Fachzeitschriften, nutzen Google-Ads und Online-Portale, um Ihre Produkte zu bewerben. Trotzdem erhalten Sie nur wenige Anfragen. Wenn sich jemand meldet, ist der Interessent oft schlecht informiert und hat unrealistische Erwartungen.

Abhängigkeit von Bestandskunden

Sie haben mehrere Bestandskunden, wobei ein einzelner Kunde manchmal über 20 % Ihres gesamten Umsatzes ausmacht.
Doch selbst Ihre treuesten Kunden bestellen weniger als vor zwei Jahren.
Zudem häufen sich Stornierungen und unterbrochene Lieferungen.
Immer mehr Kunden entscheiden sich, ins Ausland zu wechseln, was zu einem Verlust wichtiger Aufträge führt.

Keine vollständige Auslastung

Ihre Maschinen sind nur noch zu 80 % ausgelastet, und auch Ihre Mitarbeiter haben gelegentlich Leerlauf. Dadurch werden wertvolle Ressourcen ineffizient genutzt und verschwendet.

Warum bei Ihnen derzeit kaum Anfragen eingehen

Sichtbarkeit

Sie können das beste Produkt oder die beste Dienstleistung haben, aber Fakt ist, wenn Sie bei Ihren potentiellen Kunden keine Aufmerksamkeit erhalten, gewinnt Ihr Mitbewerber.

Verständlichkeit

Ihr Angebot muss genau da auftauchen, wo sich potenzielle Kunden mehrere Stunden täglich aufhalten:
Als Werbeanzeige im Internet in Ihrer Region.

Omnipräsenz

Um das Vertrauen in Ihr Produkt systematisch aufzubauen, ist es wichtig, immer und immer wieder Berührungspunkte zu Ihrem Angebot herzustellen.

Die Ergebnisse erzielen
unsere Kunden

ø 45 %

Umsatzsteigerung

Etablieren Sie eine zuverlässige Quelle für Anfragen und erreichen Sie gezielt Interessenten, die bereit sind, Premium-Preise für Ihre hochwertigen Produkte und Dienstleistungen zu zahlen.

10–20

Anfragen pro Monat

Sichern Sie sich einen stetigen Zustrom von Neukundenanfragen und genießen Sie eine umfassende Präsenz bei Ihrer Zielgruppe in der Region.

5-mal

Bessere Abschlussraten

Erhalten Sie ausschließlich Anfragen von potenziellen Kunden, die ein ernsthaftes Kaufinteresse haben und nicht nur Preise vergleichen möchten.

Häufig gestellte Fragen

Was passiert im kostenlosen Erstgespräch?

Im Rahmen eines unverbindlichen Beratungsgesprächs analysieren wir Ihre derzeitige Situation und ermitteln Ihren spezifischen Bedarf. Zudem informieren wir Sie darüber, welche Ergebnisse Sie in welchem Zeitraum erwarten können.

Wie viel Zeit muss man einplanen?

Als strategischer Partner übernehmen wir die komplette Umsetzung für Sie. Das heißt, Sie müssen sich um nichts kümmern und können sich auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren. Nur ein paar Stunden Ihrer Zeit brauchen wir pro Monat, um Sie über die neuesten Entwicklungen zu informieren und Sie auf dem Laufenden zu halten.

Funktioniert Kundengewinnung auch über digitale Ansätze in der Handwerks-/Produktions- und Industrie Branche?

Grundsätzlich ja. Soziale Medien funktionieren wie Mitarbeiter, die rund um die Uhr für Sie neue Kunden gewinnen. Die Mehrheit der Interessenten informiert sich über neue Angebote zwischen 20:00 und 1:00 Uhr, also genau dann, wenn herkömmliche Akquise nicht stattfindet. Wir führen gerne eine Analyse für Sie durch, um dies zu überprüfen.

Funktioniert die Social Recruiting Strategie auch in unserer Region?

Unsere Strategien sind nachweislich effektiv, sowohl in ländlichen Regionen mit geringem Bewerber- oder Interessentenaufkommen als auch in städtischen Gebieten mit starker Konkurrenz.
Gerne analysieren wir Ihre regionalen Gegebenheiten in einem kostenlosen Beratungsgespräch.

Wann kann man mit den ersten Anfragen bzw. Bewerbungen rechnen?

Entscheiden Sie sich für eine Zusammenarbeit mit uns, können wir sofort mit der Umsetzung beginnen.
Unsere Methode ist darauf ausgelegt, umgehend einsatzbereit zu sein und schnell erste Ergebnisse zu liefern.
Aus unserer Erfahrung mit mittlerweile über 350 Unternehmen können Sie nach 48 Stunden schon mit den ersten Anfragen rechnen. Im Schnitt wird nach 1 Monat schon der erste Auftrag oder Mitarbeiter gewonnen.

Was unterscheidet PG Unternehmensberatung von anderen Anbietern?

Wir sind keine typische Social-Media-Agentur, die lediglich Werbeanzeigen schaltet.
Unsere Strategie hebt Ihre Alleinstellungsmerkmale (USP) hervor und verbindet sie direkt mit den Motiven Ihrer Zielgruppe.

Benötigen Sie noch Hilfe?

Vereinbaren Sie noch heute ein unverbindliches Erstgespräch!